Tata Kelola Perusahaan, Tujuan, Prinsip Dan Pentingnya

Contoh Tata Kelola Perusahaan Good Corporate Governance
Pengertian Tata Kelola Perusahaan

Tata Kelola Perusahaan – Corporate Governance atau Tata kelola perusahaan adalah cara adalah metode mengatur perusahaan seperti negara berdaulat, menanamkan kebiasaan, kebijakan, dan hukumnya sendiri kepada karyawannya dari level tertinggi ke level terendah. Tata kelola perusahaan dimaksudkan untuk meningkatkan akuntabilitas perusahaan Anda dan untuk menghindari bencana besar sebelum terjadi. Raksasa energi yang gagal dan karyawan dan pemegang sahamnya yang bangkrut, adalah argumen utama untuk pentingnya tata kelola perusahaan yang solid. Tata kelola yang dijalankan dengan baik harus serupa dengan unit urusan internal departemen kepolisian, menyingkirkan dan menghilangkan masalah dengan prasangka ekstrem. Perusahaan juga dapat mengadakan pertemuan dengan anggota internal, seperti pemegang saham dan debtholders serta pemasok, pelanggan dan tokoh masyarakat, untuk menangani permintaan dan kebutuhan pihak-pihak yang terkena dampak.

Prinsip Tata Kelola Perusahaan

Pengakuan pemegang saham adalah kunci untuk mempertahankan harga saham perusahaan. Namun, lebih sering daripada tidak, pemegang saham kecil dengan sedikit dampak pada harga saham disisihkan untuk memberi jalan bagi kepentingan pemegang saham mayoritas dan dewan eksekutif. Tata kelola perusahaan yang baik berusaha untuk memastikan bahwa semua pemegang saham mendapatkan suara pada rapat umum dan diizinkan untuk berpartisipasi.

Kepentingan pemangku kepentingan juga harus diakui oleh tata kelola perusahaan. Secara khusus, meluangkan waktu untuk membahas pemangku kepentingan non-pemegang saham dapat membantu perusahaan Anda membangun hubungan positif dengan masyarakat dan pers.

Tanggung jawab dewan harus jelas diuraikan kepada pemegang saham mayoritas. Semua anggota dewan harus berada di halaman yang sama dan berbagi visi yang sama untuk masa depan perusahaan.

Pelanggaran perilaku etis demi keuntungan yang lebih tinggi dapat menyebabkan masalah sipil dan hukum yang besar di ujung jalan. Kurang membayar dan menyalahgunakan karyawan outsourcing atau melewati peraturan lingkungan yang longgar dapat kembali dan menggigit perusahaan jika diabaikan. Kode etik mengenai keputusan etis harus ditetapkan untuk semua anggota dewan.

Transparansi bisnis adalah kunci untuk mempromosikan kepercayaan pemegang saham. Catatan keuangan, laporan pendapatan, dan panduan ke depan harus dinyatakan dengan jelas tanpa berlebihan atau akuntansi “kreatif”. Catatan keuangan yang dipalsukan dapat menyebabkan perusahaan Anda menjadi skema Ponzi, dan akan ditangani sesuai dengan itu.

Tujuan Tata Kelola Perusahaan

Tata kelola perusahaan sangat penting bagi perusahaan dan hampir sama pentingnya dengan rencana bisnis utamanya. Ketika dieksekusi secara efektif, ini dapat mencegah skandal perusahaan, penipuan, dan tanggung jawab perdata dan pidana perusahaan. Ini juga meningkatkan citra perusahaan di mata publik sebagai perusahaan pemolisian mandiri yang bertanggung jawab dan layak bagi pemegang saham dan peminjam modal. Ini menentukan filosofi, praktik, dan budaya bersama dari sebuah organisasi dan karyawannya. Perusahaan tanpa sistem tata kelola perusahaan sering dianggap sebagai tubuh tanpa jiwa atau nurani. Tata kelola perusahaan menjaga perusahaan tetap jujur ​​dan bebas dari masalah.

Jika filosofi bersama ini rusak, maka sudut akan dipotong, produk akan rusak dan manajemen akan tumbuh puas dan korup. Hasil akhirnya adalah kejatuhan yang akan terjadi ketika gravitasi dalam bentuk laporan keuangan yang diaudit, investigasi kriminal dan penyelidikan federal akhirnya menyusul, membuat perusahaan bangkrut dalam semalam. Transaksi yang tidak jujur ​​dan tidak etis dapat menyebabkan pemegang saham melarikan diri dari rasa takut dan tidak percaya.

Demikianlah artikel kali ini mengenai pengertian dari tata kelola perusahaan, semoga informasi ini bisa bermanfaat untuk pembaca semua. Terima kasih sudah berkunjung dan salam sukses selalu.

Tata Kelola Perusahaan, Tujuan, Prinsip Dan Pentingnya
4.8 (96.67%) 12 votes